복지·지원금
직장 내 성희롱 신고 44.2% 증가, 실제 발생도 늘었을까?
신고 건수가 4년 사이 44.2% 늘었다는 사실만으로 직장 내 성희롱의 실제 발생도 증가했다고 단정할 수는 없습니다. 신고 통계와 한 시점의 경험 조사 결과는 서로 다른 지표이기 때문입니다.
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복지·지원금
정부·지자체 지원 제도의 대상·신청 방법·주의점을 정리합니다.
복지·지원금
월급 외 소득 있는 직장인, 건강보험 소득정산 대상일까?
네. 보도된 건강보험 소득정산 확대 추진안에는 월급 외 소득이 있는 직장가입자도 포함돼 있습니다. 다만 아직 시행이 확정된 제도는 아니어서, 개인별 대상 여부와 정산 금액까지 확정된 것은 아닙니다.
복지·지원금
추석 공동휴무에 연차를 쓰라고 할 때, 회사가 일방적으로 차감할 수 있을까?
회사가 추석 공동휴무일을 정했다는 이유만으로 근로자의 연차가 자동 차감되는 것은 아닙니다. 특정 근로일을 연차휴가일로 대체하려면 근로자대표와 서면으로 합의했는지 먼저 확인해야 하며, 합의 없이 회사가 일방적으로 쉬게 했다면 개인 연…
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10년간 매년 받은 추석 상품권, 퇴직금에 포함될지 확인하는 기준은?
10년간 매년 추석 상품권을 받았다는 사실만으로 퇴직금에 자동으로 포함된다고 단정할 수는 없습니다. 다만 회사가 지급 의무를 부담했고, 합의나 단체협약 등에 근거해 매년 정기적·일률적으로 지급했다면 단순한 명절 선물이 아니라 임금에…
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부모상 중 출근 요구, 공무원과 민간 직장인 기준은 다릅니다
부모상을 당했을 때 적용되는 휴가 기준은 공무원과 민간 직장인이 같지 않습니다. 국가공무원은 본인이나 배우자의 부모가 사망한 경우 5일의 특별휴가가 적용된다고 보도됐고, 토요일과 공휴일은 산입하지 않는 것으로 설명됐습니다. 반면 민…
